模板一
劳动合同
甲方（雇主）：____________________
乙方（受雇员工）：__________________
根据《中华人民共国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：
一、工作内容及工作地点：
1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行其岗位职责，完成工作任务。
2.工作地点：_____________________
二、合同期限：
本合同为一年期，自________年____月____日起至________年____月____日止。如双方未在本合同期限届满前终止合同并无其他协议，则本合同自动延期一年。
三、工作时间和休假：
1.工作时间：乙方每周工作____小时，每日作时间为____小时。
2.休假：乙方每年享有带薪休假____天。除法定节假日外，乙方需要请假的，应提前向甲方请示，并经甲方同意后方可休假。
四、工资和福利：
1.工资：甲方将支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。乙方的工资为人民币____元/月。
2.福利：甲方将为乙方提供符合国家法律规要求的各项福利待遇。
五、劳动保护：
1.甲方负责为乙方提供安全、卫生、整洁的工作环境和必要的劳动保护设施。
2.如乙方在工作过程中发生工伤，甲方应及时提供必要的医疗救治，并按照国家规定支付工伤医疗费、工伤医疗期间的工资等。
六、劳动纪律：
1.乙方应严格遵守甲方的各项制度和劳动纪律，不得违反国家法律法规。
2.乙方如有违反劳动纪律和制度行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
七、合同终止：
1.本合同期满后，如双方无异议，可续签新合同；如双方未能就新合同达成一致意见，则本合同自动终止。
2.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同：
（1）严重违反国家法律法规的行为；
（2）严重违反甲方的各项制度和劳动纪律；
（3）乙方因疾病或意外事故等原因不能继续从事本职工作，经医院或专业机构鉴定，被认定为不适合从事本职工作的。
3.乙方如有下列情况之一，可提前解除合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未提供安全、卫生、整洁的工作环境和必要的劳动保护设施，致使乙方的身体健康受到损害；
（3）其他甲方违反本合同约定或国家法律法规的行为。
八、争议解决：
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、附则：
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签署之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日
模板二
劳动合同
合同编号：[编号]
甲方：[公司名称] 乙方：[个人姓名]
地址：[公司地址] 身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话] 联系电话：[联系电话]
法定代表人：[法定代表人]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司，从事相关工作，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条 工作内容
1.1 乙方将在甲方公司从事以下工作：
[工作内容]
1.2 乙方需遵守甲方公司的规章制度，完成所负责的工作任务，并保守甲方公司的商业秘密。
第二条 工作时间和地点
2.1 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2.2 工作地点：[工作地点]
第三条 试用期
3.1 乙方入职后，将进行一个为期[试用期时间]的试用期。试用期内，甲方公司将对乙方进行工作能力、工作纪律、工作态度等方面的考核。
3.2 在试用期结束前，甲方公司有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。3个月试用期后转为正式员工，本合同继续有效。
第四条 工资和福利待遇
4.1 乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
4.2 乙方的加班费、奖金、津贴等应按照国家和甲方公司的相关规定执行。
4.3 乙方享有甲方公司规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第五条 假期
5.1 乙方享有国家和甲方公司规定的法定假日和带薪年假。
5.2 乙方因特殊情况需要请假时，需提前向甲方公司请假并得到批准。
第六条 离职
6.1 乙方需要离职时，应提前向甲方公司提出书面申请，并在离职前完成工作交接。
6.2 甲方公司有权对乙方提出的离职申请进行，并在审核通过后办理离职手续。
63 乙方按照甲公司的相关规定，办理完离职手续后离职。
第七条 违约责任
7.1 若乙方未能按照本合同规定履行义务，则应承担相应的违约责任，并赔偿甲方公司因此遭受的直接或间接损失。
7.2 若甲方公司未能按照本合同规定履行义务，则应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的直接或间接损失。
第八条 其他约定
8.1 本合同自[签订日期]起生效，有效期为一年。
8. 本合同到期前，如甲方公司需要继续聘用乙方，则应在合同到期前与乙方进行续签。
8.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
公司名称： 个人姓名：
法定代表人： 签订日期：
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