自称“在暴风雨中奔跑”的华为，昨日（4日）在北京金融资产交易所发布公告指，
经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利719.55亿元（人民币，下同）
。华为用保持正增长的分红方案，表达了对2023年的信心，也给华为全体“奋斗者”吃下定心丸。
据计算，华为2022年度持股员工人均分红约为50.60万元。 （新华社资料图）
此前，华为内部论坛“心声社区”已披露，2022年度工会虚拟受限股分红预计为1.61元/股，较上一年每股分红1.58元保持正增长，超出大多数员工的预期。分红以后虚拟受限股价格预计为7.85元/股。
孟晚舟：虽然利润下降但华为财务状况依然稳健
“身处暴风雨中，我们在继续奔跑，努力保障业务连续，确保对客户的支持与服务；我们也努力多打粮食，使自己既能生存下来，也能为未来的发展打下基础。”华为副董事长、轮值董事长徐直军3月31日在华为2022年年度报告发布会上说道。
华为当日发布2022年年度报告，全年实现全球销售收入6423亿元，同比微增0.9%，净利润356亿元，同比下滑68.7%。徐直军强调，“2023年，是华为生存与发展的关键之年。我们面临的压力无疑是巨大的，但我们也有增长机会、有产业组合韧性、有差异化优势、有客户和伙伴的信任和敢于压强式投入。因此，我们有信心战胜艰难困苦，实现持续生存和发展。”
“2022年，经营依然面临较大压力，总体而言，经营业绩符合预期。”华为轮值董事长、CFO孟晚舟表示，虽然利润下滑，但华为财务状况依然稳健，客户、合作伙伴依然和华为在一起。此外，到去年年末，华为手上的净现金达1763亿元。
员工发帖“2023要更努力”
华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。其中，股票分红是华为员工收入的重要组成部分，也是华为“以奋斗者为本”，与员工分享公司发展成果的体现。 2021年度，华为就拿出614亿元给“奋斗者们”分红。
根据华为官网，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，截至2022年12月31日，员工持股计划参与人数为14.23万人，参与人均为华为在职员工或退休保留人员，无任何政府部门、机构持有华为股权。按照员工持股计划参与人数简单计算，华为2022年度持股员工人均分红约为50.60万元。
面对超预期的大“红包”，此前有华为员工在华为“罗马广场”心声社区发帖称，“2023要更努力”。
（点新闻记者报道）