4月4日，北京金融资产交易所发布了《华为投资控股有限公司关于分配股利的公告》，公告显示：经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利人民币719.55亿元。公告称，上述股利分配系公司正常利润分配，对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
相比于2021年，华为在营收下滑近三成的情况下，依旧向股东分配股利人民币614.04亿元。今年，华为2022年年报显示，全年实现销售收入6423亿元人民币，同比微增0.9%，净利润356亿元，同比下滑68.7%，净利润率5.5%处于低位。
回顾2022年，华为轮值董事长徐直军表示，严峻的外部环境和非市场因素，继续影响着公司经营。“身处暴风雨中，我们在继续奔跑，努力保障业务连续，确保对客户的支持与服务；我们也努力多打粮食，使自己既能生存下来，也能为未来的发展打下基础。”
在经营面临挑战的情况下，华为2022年新增百亿分红，体现了该公司“以奋斗者为本”的企业文化。华为官网介绍，华为是一家100%由员工持有的民营企业，目前约有19.5万员工。华为2022年年报披露的数据显示，公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人 数为142315人（截至2022年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股员工平均分红约50.56万元/人。
员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起， 形成了长远的共同奋斗、分享机制。 任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至2022年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。
员工分红也与公司发展紧密相关，参与投资的员工每年可以参与利润分配；但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。
采写：南都湾财社记者 程洋