船公司破产?船公司排行

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船公司破产?船公司排行

本文目录

  1. 重庆有多少船公司在重庆找航运方面的工作好找吗
  2. 公司是船原文
  3. 南通轮船公司发展史

一、重庆有多少船公司在重庆找航运方面的工作好找吗

1、我所知道的有“长航”还有“重庆市轮船总公司”效益都一般,都是国有濒临破产单位。

2、工资就1000多块,一般不对外招,除非你有家属在此公司。

3、当然也有私人的船舶公司,如果你从事船舶驾驶或者技术工种,应该好找!外贸也要看工种,看你能胜任什么工作,工资从高到低不等!

二、公司是船原文

1、公司是船,我在船上,只能同舟共济!

2、公司就是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。

3、这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

4、有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是,航海和经营企业有强烈的共同点:

5、一个企业的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地一样。

6、这也是被我们非常推崇的理念。我们一直不断的在告诉我们的合作伙伴:我们都必须树立“这是我们的船”的理念。

7、也就是说,每一个人都应该把自己服务的公司看成是一艘船,一艘自己的船,这样你才会竭尽所能贡献自己的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己的“船”。还要将你的上司、同事看作是和你同舟共济的伙伴,你们是一艘船上的合作者,而且只有每一个人都努力做好自己的工作,这艘船才会前进。

8、每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起,与船同生死、共命运。所以,你不但要为你的船贡献自己的全部能力,你还要保护你的船,不让它在中途抛锚。

9、这也就是我们强调的“主人翁精神”。

10、前英特尔总裁安迪?葛洛夫(AndyS.Grove)曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。他在演讲中,提出了以下的建议:

11、“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯,只有你自己可以掌握。不管什么时候,你和老板的合作,最终受益者也是你自己。”

12、但是,这种心态在当今的职场却是并不多见的,他们总认为:“公司是老板的,我只是替老板工作,工作付出得再多,干得再出色,最后得到好处的永远是老板。”

13、如果你有做军人的朋友,或者你多少了解一些军队的事情,那么你就会改变这种不合理的认识。

14、更多精彩案例请关注思维论坛每一个军人都非常清楚,他必须和他的长官、他的战友同舟共济;否则,他牺牲的可能性就会大大提高。

15、在战场上就意味着生与死,每一个错误都可能意味着死亡。没有长官的智慧,没有战友的配合和掩护,你是无法独自完成任务的。

16、我们常说“商场如战场”,这样的处世原则在商场也是通用的。

17、在商场上,当然一次的失误并不会意味着死亡,但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。

18、而且,你所从事的企业发展不顺利,你的个人利益就会受到影响;如果企业经营不善,最后倒闭,你还得重新选择职业。

19、所以,你的利益和公司的利益是一致的,企业的发展也是保障你个人利益和发展前途的基础。

20、因而,我们说企业就如同一艘船,它需要所有船员(员工)全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸,同时,这条船也承载着它的船员(员工),避免他们掉入大海。

21、其实,老板和员工都是这条船上的一员,只是分工不同,角色不同而已。在企业这条船上,老板是船长。这个职位赋予他的不仅有权利,还有责任,他要思考船的航向,要避免触礁或者碰到冰山,还要保障一船人的安全。

22、你一旦进入一家企业,就如同上了一条船,你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作,每一个人也都是这样,才能保证船在中途不会出问题,因为,谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚,甚至有意外或者事故的发生。

23、从这个意义上说,员工也是企业的主人,公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系,而且还维系在公司的每一位员工身上。

24、所以,上了公司这条船,就必须和公司共命运,必须和老板同舟共济。这个道理在你刚工作时,就应该明白。

25、老板同舟共济,意味着你不但可以和老板分享成功的喜悦,更主要的是要在困难时,能够替老板分忧。

26、这件事情对我有很深的触动,老板是掌握公司发展方向的人,是决定公司存在与否的人,那些能够与老板同舟共济的人,必将得到老板最大的奖赏。

27、与老板同舟共济,也包括尽职尽责地完成本职工作,最大可能地分担老板的压力,与老板站在同一立场,支持他、理解他。

28、记住:在这船上,你是主人,而不是一个乘客!

29、因为如果你是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,度过危机。

30、在现在的企业团队里,工作范围的界定,其实只是每个人所该做的最小范围。

31、对工作有着雄心和热情的员工,决不会将自己局限在固有的工作范围之内,他们知道要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。

三、南通轮船公司发展史

1、南通轮船公司是中国一家重要的航运企业,以下是其发展史的简要概述:

2、1956年,南通轮船公司成立,是中国航运业的早期企业之一。起初,公司主要从事江海航运业务。

3、上世纪80年代,南通轮船公司逐渐扩大了业务范围,开始从事国际航运业务,并与多家国际航运公司建立了合作关系。

4、1990年代,南通轮船公司迎来了快速发展的时期。公司进行了一系列的股权改革和业务调整,并逐步实现了市场化运作。

5、2000年后,南通轮船公司进一步加大了市场开拓力度,扩大了航线网络,开通了一大批国内外航线。公司逐渐形成了以南通为中心,辐射国内外多个港口的航运网络。

6、随着中国经济的快速发展,南通轮船公司也取得了良好的业绩和声誉。公司的航运规模不断扩大,船队规模、航线覆盖范围和运力水平均呈现出稳步增长的趋势。

7、至今,南通轮船公司已经发展成为中国航运业的知名企业之一,其业务涵盖国内航运、国际航运、船舶代理、货运代理等,为促进中国航运事业的发展作出了重要贡献。

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