大家好，今天给各位分享银行信贷员故事的一些知识，其中也会对银行信贷员故事简短进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
匠人张磊的主要事迹在银行上班的你坚持了几年？银行擅自拿客户的钱，放贷给个人或公司，这样合适吗?为什么？做银行职员很惨吗？到底有多惨？匠人张磊的主要事迹一、践行使命，积极服务国家战略
服务国家战略是每一个政策性银行干部员工的光荣使命和重大责任。支持企业“走出去”，是进出口银行长期以来承担的一项重大任务。在信贷业务工作中，张磊同志带领团队，发挥政策性金融优势，以贷款、保函等一揽子服务大力支持辖区优秀企业走向世界。目前，他所在的处室“走出去”业务已遍及十多个国家与地区。另一方面，张磊同志以国家产业、金融政策为核心，带领团队为辖区内集成电路、面板显示、保税物流中心建设等产业项目提供最优质的一揽子金融服务，助力湖北省经济实现转型升级。
二、敢为人先，创新破解发展难题
张磊同志带领着他的团队结合服务辖区特点，积极开办创新类业务，通过贸易金融、融资租赁等业务不断满足客户的金融需求，政府和社会资本合作模式（PPP）是近年来国家重点鼓励支持的项目建设和投融资模式。张磊同志与时俱进，带领团队主动上门走访，为湖北某市文化中心PPP项目积极涉及方案，提供融资+融智的支持，使该项目成为在湖北省正式落地的第一个财政部示范PPP项目。碳金融对于“两型”社会、生态文明建设具有重要意义。2015年，在总行指导下，张磊所在处室成功办理了政策性银行的首笔、同时也是国内最大金额的碳排放权质押贷款，被人民日报等多家中央媒体报道。
三、勇于担当，事不避难敢做善成
张磊所在处室有一户历史上形成的大额不良贷款企业。他敢于担当，着眼于大局，尽管并非原始责任人，却把个人成败荣辱放在一边，把国家的事当成个人的事，把过去的事当成现在的事，把别人的事当成自己的事，始终将不良贷款清收列为工作重点。平均一年时间在武汉到宜昌350公里的铁路线上，他带着信贷员单程跑了60余次，积极寻找清收线索，推动抵押土地变卖。经过艰苦努力，他克服复杂的客观环境，不良贷款清收工作取得重大突破，收回本金1.05亿元，利息3000万元，为国家挽回重大经济损失。
四、创先争优,干在实处走在前列
在工作中，张磊同志是一个多面手。他曾长期负责办公室工作，办公、人事、监察、行政，他一步一个脚印，在每个岗位上都体现了共产党员的先进性。2011年他曾被评为总行优秀党务工作者，并作为基层代表出席了中国共产党建党90周年大会。2012年以后一段时间他专职从事基建装修工作，在工程施工中不为威逼利诱所动，保安全、促进度、管质量、控预算，如期完成了装修任务，工程获评湖北省“楚天杯”、武汉市“黄鹤奖”。
在银行上班的你坚持了几年？作为一个银行工作者，我在银行几干了一辈子，有过新鲜、兴奋，也有过失落、徘徊与迷茫，更有过浑浑噩噩、得过且过的无奈，好在现在快要到达了职业的终点，我想退体之后可能就会轻松很多，而且自己更有事情可做。
我是1986年7月参加银行工作的，当时被分配在某县农业银行一个乡镇营业所工作，工作坐出纳岗位，之后当过主管会计，然后是信贷员，先后在该县乡镇营业所的几个地方乡镇营业网点调动过工作，最后因为工作业绩及写作能力突出被调入县支行办公室、信贷经营部工作过，然后又被提拔到乡镇营业所当主任，在当时年轻人中算是很有成就感了。
1992年1月我所在的县成立人民银行，我想改变环境，觉得老呆在农业银行、尤其是呆在乡镇工作，不是我想要的，我于是抓住机会主动找当时县人民银行的筹备组长要求调入人民银行工作，凭借自己在报刊发表的文章，说动了筹备组长，同意我调入人民银行工作。进入县人民银行工作之后，我觉得这条路还是走对了，充分发挥自己的写作和调研特长，在人民银行县支行仅仅工作1年多时间，1994年即被借调到当时的市人民银行中心调查统计信息科工作，1995年正式调入中心支行办公室工作；还是凭借自己独特的、而突出的调研信息与写作能力，1996年下半年即被提拔为办公室副主任。期间多次获得过奖励。
2003年人民银行分家，我被分到了金融监管部门工作，然后一直到现在，在这里工作很不顺意，不仅身体出了问题，做了两次大手术，也曾经几次想调到其他系统工作，都因自己的决心不坚决而没有走成。没有办法，还是操起自己的老本行，躬耕于财经评论与作用，不断在财经界释放自己的名气与影响力，2014年被借调到北京一家杂志社工作，因北京空气原因主动要求回原地工作。
现在回想这几十年，有所得有所失，也有所思索更有所感悟，做一行就必须爱一行，然后终其努力，不断坚持，就会有所成就，实现人生的梦想，我已做到了自己对人生的无怨无悔。我现在的收获还是很人自己满意的：被聘为中国地方金融研究院研究员、华中科技新闻与传播学院业界专业导师、重庆商报专家顾问团成员等头衔，已步入中国财经界写作圈，在全国具有较大的影响力。最后我还是庆幸自己没有离开银行这个行业，坚持了下来，坚持就是胜利！
银行擅自拿客户的钱，放贷给个人或公司，这样合适吗?为什么？银行都是拿储户存款贷款给企业或者个人的，至于“擅自拿客户的钱贷款给个人或企业”，应该指的是“挪用”或者“银行内部人员私自行为”。作为储户而言，只要银行存款，拿到银行的存单或者凭证，就等于和银行之间建立了《存款合同》关系，银行都有责任和义务保证储户的存款安全和支付约定的利息。
事实上，以前有一种叫“委托贷款”，属于银行对于大的储户的一种特殊服务，比如说，你有一个亿的存款，正常利率是3%，而银行建议你做“委托贷款”，即银行联系好贷款客户，将你的钱贷款给该客户，而你可以拿到比“3%”更好的存款利率，比如5%以上的利率，而银行则赚取贷款与存款的利差，并且分享部分给你。其中，“委托贷款”之所以难以普及，主要的原因在于责任不明确。如果你拿了银行“分享利益”，那么，你要和银行一起承担坏账风险。而委托贷款一般来说，银行会按照“正常贷款”程序审查贷款客户的资料和资产以及资质，但是，作为贷款，都会存在坏账风险。
而题主所说的，应该理解为非上述银行业务，属于“挪用”或者“银行内部人员违法行为”。常见的主要是你的存款，看似进入了银行，但是，事实上，你手头的“存单”或者“凭证”没进入银行内部系统，比如造假的存单，或者加盖了假的公章。如果你以“同城”名义到其他支行查询，该笔存款则不存在。
这类“违法行为”一般是银行借钱你某利息高或者揽储中补贴利息，而你相信了该银行员工将现金或者存折转交该员工而没有到银行现场办理存款。在“转交”银行员工的过程中，被银行员工挪用。
这个在新闻媒体上比较常见的违法现象。打起官司来，主要看，第一，是否在“银行现场办理业务”，第二，是否具备“有效的存款存单或者凭证”。如果具备这两点，则打官司银行无论如何解释“属于违法员工个人行为”都是输官司。而如果不具备这两条件，则银行未必败诉，反而是储户败诉概率大——从法律责任角度看，属于“储户和银行违法员工之间个人协议”或者“储户和贷款人之间的个人借贷关系”。
题主提问不够准确，正常来说，所有的储户存款，银行都是拿去放贷给企业或者个人，所有的储户都不知道什么时候贷出去，贷给谁，因为这本来就是银行正常的经营——吸收存款，放贷。而唯一的所谓“擅自”只能指“存款没有进入银行系统而被违法员工挪用私自放贷出去”。
做银行职员很惨吗？到底有多惨？自从女儿去年六月校招到银行工作后，我的心就整日纠结着，不得舒展。
这岂是“一人干银行，全家跟着忙！”，这简直是“摧眉折腰事祖宗，使我不得开心颜！”
每天下班后，运动完、做好饭、从8点起就开始看表，等她下班。
而通常近9点时，才能听到她上楼时沉重的脚步声。
连忙打开门，小心翼翼地迎上去。
基本上99%次，她给我的都是一幅疲惫不堪、生无可恋的死相。
明明是不堪工作之重负，怎么变成了我欠她八百吊大钱的样子？
忍着怒火，讨好地告诉她做了喜欢吃的鸡翅、土豆。
人家看都不看饭桌一眼，直接仰八叉地躺在床上。
见我走到她身旁，双眼盯着天花板，有气无力地吐出两个字：“不吃！”
而仅仅一句“不吃”，我就能判断她是累了。
如果是边吃饭边没完没了的吐槽，那是属于心情还好。
如果是横出一句：“这么晚你还让我吃吃吃，想把我弄成一个大胖子啊！”
以上就是我女儿自从在银行上班回家后状态的一个缩影。惨不惨，你听我给你细说：
银行职员的条条框框太多银行工作环境虽然看着宽敞舒适，四季如春，但作为窗口单位，对职员的要求既繁多又苛刻。着装、用语、态度、声调都是有明确的要求的。头发要盘得一丝不苟，袜子的颜色有讲究。因为不时有上级单位的人来暗访，一旦发现违规的地方就要扣奖金。女儿有个同事因为一缕长发垂了下来，直接被扣了500元。还有一个同事本命年穿了一双红色的袜子，不小心露了出来也被扣了500元。
每天8个多小时的口罩是不能摘的，疫情严重的时候就是大夏天也得戴上白手套。女儿是流汗体质，夏天指缝间全是汗，现在皮肤都捂烂了。
平时不能请假，请假一天扣两天的钱，还要扣月奖、季奖、年终奖。
说是下午5点半下班，可是5点半后要盘库、对账，真正下班都要到7点，回到家晚上8点算是早的。
此外还有很多条条款款，反正我是难以做到。比如柜台上面不能放水杯，要喝水只能见缝插针到更衣室去喝，而且要控制喝水量，不能因为上厕所而耽误办业务。
知识更新换代快，学无止境，经常要参加各种上岗考试，还要应付上面的抽查。最让人担惊受怕的还是经常有上级单位的人来暗访，当作客户办业务，来盘问他们的应知应会，对最新政策的理解和掌握程度。万一答错了，二话不说就是扣钱。最可恶的是，很多政策经常会有改动，你必须按最新要求回答。有一次新文件才下发两天，她同事没及时看到，就信心百倍地按照以前的规定回答，结果被罚了1000元。
有一天周末晚上9点，银行行长发来通知，说有个新的文件下来了，让他们连夜就背，因为第二天有总行的领导要来考他们。我看女儿用手机背诵太辛苦，连忙冒着雨出门帮她打印。一看，A4纸整整12页，密密麻麻的还有好多代码，我看得都心有余悸。
半夜三点，我起来上厕所，发现她屋里灯还亮着，听她还在念念有词地低声背着。高考都不过如此，真的是太让人心疼了。
各种任务压得职员和家长都喘不过气来都说，一人干保险，全家不要脸，我看现在干银行的也相当于卖保险的，基本每个月都有销售基金、信用卡、拉储蓄的任务。我就想不通了，银行的柜员按理就是在柜台上办业务的，怎么也和销售人员一样背负沉重的任务指标？
女儿在银行上班不到半年，我这张老脸早就透支得够够的。自己买了她银行10万基金，还拉着同事、亲朋不仅办了信用卡，还又帮她完成了10多万基金的任务。可从去年到现在，基金的行情比庐山瀑布还跌得猛，反正我已经亏损20%多了，幸亏朋友们都大气，谁也没和我念叨亏损，但我是真的抬不起头来。
去年还凭空多出一项办理“民生一卡通”任务，每个人至少要承包50户。回来和我哭丧着脸，说行长下了死命令，完不成一户就扣500元。我气得想骂娘，总共一个月才挣几千，这还让不让人活了？你想一个刚毕业的孩子，哪有那么多人脉？我只能厚着这张老脸，找自己单位的领导帮她把任务完成了。
每天都是战战兢兢、如履薄冰，各种委屈天天，随时让人崩溃柜台工作真不是人干的，一丝差错都不能出。可人不是机器，那么多繁琐的手续，那么多让人眼花的数字，就是再仔细的柜员也防不胜防，有时是客户的省份证号填错了或日期填错了而她没有校对出来，有时是自己操作的程序反了，不管如何，小错扣钱，大错通报批评并扣绩效。女儿上个月被扣三回，一个月拿到手的只有700元。
错了认罚，没什么好说的。关键是委屈天天有，有来自领导的、同事的，更多的是来自客户的。
有平时看起来特别友善的柜姐会明目张胆地抢她的单，有领导因业绩上不去对职员不分青红皂白的斥责，还有生活中不顺心的客户专门来找茬，还有客户嫌她实习生办理业务太慢而肆意辱骂。
有一天来了中年男人办业务，女儿告诉他这项业务办理要15分钟。因为系统要拍照几次，女儿就让这个男人拍照，男人拍第二次照的时候就开始生气，开始吼我女儿，说我女儿业务不熟练，耽误他时间。我女儿一声不吭，继续埋头办理，可是他们银行的系统就是慢，在等待远程授权的时候，女儿就只能坐在那里等，这个客户就觉得我女儿是故意不办，然后就突然爆发了，破口大骂，说都等了半个多小时了，其实那时才等了12分钟，再有两分钟就办完了。
但这个客户特别生气，连那个动态令牌都不肯激活，就站在大厅要找经理、找行长，说要投诉我女儿、投诉这个支行。
银行最怕投诉，哪怕是无理取闹的投诉。为了安抚这个客户，行长立即当作客户的面训斥了我女儿，并向客户保证，明天一大早，带着机器直接上客户单位给办理，同时也会让我女儿带着礼物去道歉。
以前高高在上的银行，这几年生生地把自己搞成了弱势群体。
银行工资并不高，女儿工作第一个月拿的是负1800元。再说说银行的工资，高收入早就成了过去式，如果你只是一个普通支行的柜员，又没有名牌大学的学历，还不是领导层，那一个月到手的也就三四千元。真的让人不敢相信，这是北京的国企银行薪资。
不过如果是研究生，又在总行工作，那一个刚入职的职员收入起步就是20多万。而业务经理百万的更是不乏其人。
但高工资并不好拿，每当有销售基金任务的时候，女儿银行里的基金经理电话连续一周从早打到晚，直打到声音嘶哑，再也说不出一句话来。
也许你们要问，既然银行职员这么惨，为什么还有那么多人在坚守？
我一开始也有此疑惑，但后来女儿还有圈内人告诉我实情：
第一，银行离职率其实挺高的，每年校招大量的学生，只要完不成任务的，就不给转正。而绞尽脑汁地把各种关系都利用上才侥幸转正的，最后面对泰山压顶一样的任务，也会知难而退、自动离职的。
第二，现在就业压力太大，很多身无一技之长的30多岁女职工若离职并没有更好的去处，只能在这里勉力耗着。新职员虽然工资低，但老职员工资两年涨一级，混到一定年限，收入比上不足比下有余。
第三，银行有很多励志故事，至少这里是一个可以实现年薪百万、甚至上百万梦想的平台，只要你肯干、善营销、有人脉。她所在的这个银行，百万以上的员工至少有4、50人，其中她支行的行长年薪400多万。
所以，女儿虽然嫌目前工资低、工作累、压力大，但她觉得这里还是一个创造奇迹的地方。所以她一直在忍，默默地学本事、练技能，只希望有朝一日华丽转身、化茧成蝶。
OK，关于银行信贷员故事和银行信贷员故事简短的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。