大家好，今天来为大家分享银行柜面管理重要性的一些知识点，和银行柜面管理重要性分析的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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银行柜员一般工作到多少岁就转后台或者升管理了银行柜员也是吃青春饭的吗怎么很少看到35岁的人在前台财务管理和银行柜员那个有前途？银行柜员未来会被完全取消吗？为什么？本科刚刚毕业进入银行，柜员，向往风险管理部门，请教在学识、业务技能、人际交往等方面如何提升自己？银行柜员一般工作到多少岁就转后台或者升管理了银行柜员也是吃青春饭的吗怎么很少看到35岁的人在前台这个很难说。
有人一辈子都在做柜员有人很年轻就升职。不过一般年龄大一些的（比如45以上）就适当调整到稍微辅助一些的岗位，最后总也是根据实际需要把。各家银行不一定没有明确标准年龄界限。
财务管理和银行柜员那个有前途？许多银行高管和银行家都是从柜员做起的。不能说哪个有前途哪个没有前途。如果您的职业选定了银行，并作为今后长期的职业生涯，佗佗之羽非常诚恳地建议您：
一，从柜员做起。这是银行业务的起点和基础。用两年左右的时间，完全了解熟悉和掌握柜台业务的各岗位各操作流程。
二，用1年左右的时间，了解掌握个人金融业务。
三，用三年左右的时间了解掌握投行业务。
四，用三年左右的时间了解掌国际金融业务
五，经历以上岗位后，可根据自己的实际与偏好，选择风控、财务资金、审计等后台综合岗位。
如此，您将成为银行高管或半个银行家了！
银行柜员未来会被完全取消吗？为什么？肯定的回答，会消失！！而且可能距离现在并不远！！
银行柜员，做的大多数工作是重复性的！！这种重复性的工作，在未来，是可以替代的！也就说，柜员具有可替代性！！
可替代性，基于以下几个原因，第一是我国人工智能的发展速度跟现实的应用，已经达到了国际顶尖水平，随着未来的不断发展，各行各业将因人工智能提高更多的工作效率！
第二是我国的机器人发展速度，我国机器人的发展速度仅次于美国，日本等发达国家，目前在制造业当年应用更广泛，这样使得大量的低端制造业的员工从而面临失业的问题，但是为了不影响就业率，大量的国企央企，依旧没有更新这种机器化的制造！但是发达国家的很多服务行业，已经有可以直接上岗的机器人来代替人工服务！！
第三，随着时间的推移，大多数人都会应用电脑，来操作银行存取款等基本操作，银行的其他业务，也是可以通过计算机程序，进行直接的在线业务操作！！
第四，银行虽是金融行业，但是柜员是银行里面的服务人员，相当于从事的服务业，低端的服务业本身，就是夕阳行业！！未来的社会需要的高端服务，或者特殊服务，这才是未来服务业终端！！
希望是银行柜员的朋友，有自己的一个规划！！
本科刚刚毕业进入银行，柜员，向往风险管理部门，请教在学识、业务技能、人际交往等方面如何提升自己？无论哪家银行，其人力资源的使用原则，无不物尽其用，人尽其才，也即把最合适的人放到最合适的岗位。一个人只有经过多岗位历练，才有可能成长为一个综合型人才，才可以在银行多岗位进行流动，充分发挥自己的聪明才智。
一般地，刚进入银行的新员工绝大多数都要从柜员做起，为什么呢？原因很简单，银行目前最基础的业务，比如存、取款，各种金融（理财）产品营销，现金整点清分，贷款发放，反洗钱，柜台文明服务等工作，均由柜员承担。有些银行柜员还要承担一定的安全生产责任，比如本岗位消防、监控、计算机操作、资金收付方面的安全责任。
一个柜员要胜任这些工作，他必须熟悉银行内部各项规章制度以及操作规程、安全知识，掌握一定的经济金融理论和账簿组织以及会记原理，掌握服务礼仪以及营销技巧。可见，一个好的柜员他已经具备从事其它岗位的能力，是其它岗位用人的首选。
如果你向往风控部门，柜员这一关建议不要跨过，一般人力资源那里也不轻易让你跨过，即便像银行信息技术部门的技术岗也要有柜员的历练，这些经验对应用开发有用处。当然，这些经验对一个想要从事风控管理工作的人同样很有用处。
银行风控主要针对的是经营风险的事前、事中和事后管理，采取的措施和方法无非是消灭或减少风险事件发生，减少损失。银行的经营风险主要有资金风险、安全生产风险和道德风险，风控也就是对这些风险堵漏补缺，涉及学问有经济、金融方面的法律法规以及银行内部的各项规章制度，经济金融、财务方面的知识，消防以及信息系统方面的技术规范等。
至于如何在学识、技能和人际关系方面提升自己，这里有几句话权当共勉吧：1、勤学上进，终身学习；2、以诚待人，善于沟通，为人低调；3、切忌投机取巧，做事认真；4、忠诚自己的选择，无怨无悔。
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OK，关于银行柜面管理重要性和银行柜面管理重要性分析的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。