大家好，关于银行柜台员工工资很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于银行柜台人员工资的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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长沙银行柜员的待遇如何？工商银行柜员工资大概多少？银行柜员的工资多少一般来说中国银行柜员工资长沙银行柜员的待遇如何？四大国有银行上班四年，现已辞职。首先，长沙银行不是四大国有银行，属于股份制银行。小柜员刚进去的时候工资到手都在3000左右，年底有个1–2万的奖金。
我在四大的时候，工资都是和绩效挂钩的，多干多得，有人脉，有关系，会拉存款，工资相对高，没有人脉，不会喝酒营销，是很难混出头的。如果是做柜员的话上班时间不固定，没有固定的节假日，很累的，一上班就不能站起来，连上厕所都要请假，还得跑快点，更别说遇到刁钻的客户，还得默默忍受，不敢得罪。如果遇到无敌的上司就更惨了，把你的绩效算成部门的，好不容易拉进来的大客户，又说不是你的功劳。
总的来说，银行上班不轻松，虽然在哪里都不轻松，但是银行我觉得不适合我，这就是我辞职的原因。愿我的回答能帮助到你，有什么问题关注我哦！
工商银行柜员工资大概多少？年报的数据2018年刚过，年报的数据还没出来，我们暂时以2017年的数据为例进行分析。
工商银行2017年报表体现为员工支付的工资、奖金、津贴和补贴共计731.27亿元（本年减少额一栏），如果再加上职工福利、社会保险、住房公积金、离职后福利等，总的支出为1146.76亿元。
根据2017年的年报披露，截至2017年末，工商银行共有员工453048人，比上年末减少8701人。按照上述人数简单计算，工商银行人均税前总薪酬为25.3万元，月薪超过2万元。如果不考虑企业支付的职工福利、社会保险、住房公积金、离职后福利等支出，实际税前人均薪酬为：161411元，扣除自身缴纳的五险一金及税费，平均最终实发到手的平均工资约为12万元。
如果有在工行柜面工作过的，会发现，现实中在工行柜台一年能实领12万的人屈指可数，特别是在中西部地区的分行。工行的年报薪酬并无法代表广大一线基层员工的水平,这主要系年报统计的数据包含各个领导的工资，而往往一个领导的一年的收入可以抵得上5-10个柜员一年的薪酬。
举个例子：根据2017年家上市银行公布的年报数据现实，在董监高薪酬方面，26家上市银行合计薪酬4.98亿元，除了贵阳银行和农业银行，其他24家上市银行的董监高薪酬总额均超过1000万元，其中民生银行最高约5865.78万元。
就我所知的情况而言，我们本地（东南沿海二线城市）的工行柜员，看职等定级的不同，月收入普遍在4000-7000之间。
工行的薪酬水平排行当然了，薪酬不平均在哪家银行都存在，基本上所有一线的员工都是被平均的，因此不考虑这个因素的话，工行的薪酬水平在银行业排名第几呢？截止2017年末，A股一共有26家上市银行，从各银行公布的年报数据来看，其中11家上市银行的人均薪酬超过40万元/年，最高的为上海银行人均薪酬约50万元，而工行以25.37万元排在倒数第四，在银行业中基本属于垫底的水平，所以如果追求高薪资，一定不要进入四大行。
工行柜员的升迁工行属于国有大行，在全国各地的网点布局基本完善，这两年不仅未扩张，还不断在裁员，所以在工行目前要靠规模扩大带动岗位提级很难。工行的柜员在整个系统基本上处于最底层，如果没有出色的业绩或者人脉关系的话，现在在工行入职柜员，不出意外，十年后还是柜员，所以工行这个平台可以进，但是如果三年后无任何升迁或者职务变更，可以考虑进行跳槽了，否则可能到退休的时候还是在一线柜员，且收入不高。
银行柜员的工资多少一般来说每个银行不一样，然后看工种不同也不一样，比如个人业务、企业业务、综合业务、外币业务甚至还有什么都做的那种综合业务，这些都是柜员，但是工资都不一样。同样岗位一般底薪都是一样的，然后加岗位奖金（看业务难度），还有每年会根据你的表现加工资，但是岗位不同，加的多少就不同。由于现在很多都是派遣制的，所以底薪、奖金可能是不一样的，但每年加工资肯定是差不多的，就是福利待遇要比正式员工差，因为那些是劳务公司给你办的，银行说所有人都有，才会有，给员工的，那么就没份了。要转正也很难。工资的区别工作年限越久越明显，因为派遣制员工一般不会给你安排重要岗位，这样底薪奖金和加薪就都少了。
中国银行柜员工资派遣柜员属于劳务派遣性质。派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
不过你不要以为如果真出了问题，如果是派遣工就无法解决，也是可以维护你的权益的，如果真的出现了问题，责任不在你，你就可以找人事代理公司，人事代理公司就会找你被派遣到工作的单位，也会维护你的权益。关于派遣工能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。
同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。对于用工单位来讲降低了他们的用工风险，劳务派遣具有临时性、辅助性和替代性。劳动派遣期不得超过6个月，但是没有详细得法律规定；辅助性体现在使用劳务派遣工得岗位必须为企业非主营业务岗位；替代性体现在正式员工临时离开时，可有劳务派遣员工临时代替。
尽管劳务派遣工是直接与劳务公司直接签订劳动合同，但是出现劳动关系纠纷时，用工单位也会与劳务公司一样受到责任。总得来说，现在企业很流行使用派遣劳务，是一件正常的企业用工方法，只要合同社保及时办理，一切合法，可以放心的。
好了，关于银行柜台员工工资和银行柜台人员工资的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！