大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于银行有哪些监管指标，银行有哪些监管指标呢这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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人民银行的编制是什么？商业银行的监管评级结果为6级,表示银行出现什么问题银行各种业务考核指标是怎么来的？为什么考核日均存款？收入是怎么统计的？银监会在银行业监督管理中发挥的作用，并且银行高管人员在工作中如何配合监管人民银行的编制是什么？作为一个曾在人民银行工作过的我，非常乐意来回答这个问题。
人民银行简称为中央银行或央行，她是发行的银行、银行的银行、政府的银行，这“三个银行”代表央行的总体职能或功能。
现在来谈谈她的编制，央行的总行属于行政机构，员工属于国家公务员，是国家院的重要组成部门，专门行使货币政策的制定和货币发行的权力。
具体来看:根据2003年12月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议修正后的《中华人民共和国中国人民银行法》规定，中国人民银行的主要职责为：
一是起草有关法律和行政法规；完善有关金融机构运行规则；发布与履行职责有关的命令和规章。二是依法制定和执行货币政策。三是监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。四是防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。五是确定人民币汇率政策；维护合理的人民币汇率水平；实施外汇管理；持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。六是发行人民币，管理人民币流通。七是经理国库。八是会同有关部门制定支付结算规则，维护支付、清算系统的正常运行。九是制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。十是组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。十一是管理信贷征信业，推动建立社会信用体系。十二是作为国家的中央银行，从事有关国际金融活动。
央行总行以下设立大区分行、省级中心支行和县支行，员工属于事业编制的工作人员，未来有可能实行五级行员制管理模式；可能不久之后要撤销大区分行，恢复省分行，那么未来可能就会成立省、地级和县支行三级。
不知我这么说，题主是否明白了，不清楚之处，我私信留言，我们再聊。
商业银行的监管评级结果为6级,表示银行出现什么问题银监会现行的评级制度主体文件为《商业银行监管评级内部指引》这是涉密文件。。大体宗旨：确定了具有中国特色的“CAMELS＋”的监管评级体系对商业银行的资本充足、资产质量、管理、盈利、流动性和市场风险状况等六个单项要素进行评级，加权汇总得出综合评级，而后再依据其他要素的性质和对银行风险的影响程度，对综合评级结果做出更加细微的正向或负向调整。综合评级结果共分为6级，其结果将作为监管机构实施分类监管和依法采取监管措施的基本依据。对于评级结果为5级和6级的高风险商业银行，银监会将给予持续的监管关注，限制其高风险的经营行为，要求其改善经营状况，必要时可采取更换高级管理人员、安排重组或实施接管甚至予以关闭等监管措施。监管评级结果为保密信息无特殊事由不能对外披露无法查询。补充一下不同条线的银行类机构评级文件依据和标准是不同的比如对股份制分支机构采用的是ROCA评级体系而不是CAMELS评级。
银行各种业务考核指标是怎么来的？为什么考核日均存款？收入是怎么统计的？银行的考核指标，追溯源头的话，都是源自总行的宏观导向。
银行通常有几大目标：一是利润；二是规模；三是内控。每个大目标又可以细化出很多小目标，例如：利润可以细化分成：1、收入目标：如贷款利息收入、中间业务收入、其他收入等；2、成本控制目标：如存款利息支出、贷款质量、人力资源成本等……从这些目标，又可以细化出很多更小的目标。
全国性股份制以上级别的大银行，通常是总行分行支行三级（或四级），总行下达给省分行指标后，各省分行再自行细化，以保证完成任务。最后，支行是完成任务的最基层单位。
日均存款则是规模指标，原来银行用月末时点考核，会导致基层银行到最后一天冲量。这样看上去完成了任务，但是因为利润是由日均存款创造的，这种月末冲量做法没有形成银行利润，也给数据统计带来扭曲，因此在监管部门的要求下，银行把存款考核改为日均。
银行员工的收入，主要分成两块：工资福利和考核绩效。前者根据员工职级，是固定的，随着职级晋升而增加；后者根据业绩考核结果，拿到奖金。大多数情况下，绩效的收入占比会高于工资福利，也就是说，想要收入高，得靠自己做出业绩来。
由于问题太大，难以回答全面，我也只能尽力了。我是空谷寒潭，与您分享我的观点。
银监会在银行业监督管理中发挥的作用，并且银行高管人员在工作中如何配合监管除了人民银行，对其他金融机构监管。
银监会工作人员也是和我们一样的人。知识只是作为银行的监管者，要看指标和数字。因此：工作上要给予他们积极配合和支持。一是已经注意到的问题不要刻意回避；二是不卑不亢，尊重别人，尊重自己，这样才能获得对方的尊重，才有利于沟通；三是注意他们的个性和爱好，银监很专业，有的人喜欢干脆，那就不罗嗦；有的人注重礼节，那就别落了俗套；有的人不爱喝酒，那你也不要喝大了，更不要多劝。总之，你要给人以诚实、干练、有礼貌的印象，沟通就好多了。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。