行情低迷 17家上市券商员工薪酬下降
行情低迷 17家上市券商员工薪酬下降
摘要
行情低迷 17家上市券商员工薪酬下降 近日，上市券商半年报披露已全部收官，透过半年报财务报表，《证券日报》记者根据应付职工薪酬中的本期减少项目金额，统计出了较能客观代表......行情低迷 17家上市券商员工薪酬下降
近日，上市券商半年报披露已全部收官，透过半年报财务报表，《证券日报》记者根据应付职工薪酬中的本期减少项目金额，统计出了较能客观代表券商上半年实发员工薪酬的数额。通过梳理发现，27家上市券商今年上半年共计实付职工薪酬470.11亿元，同比微增1%。其中，有17家券商的实际发放工资薪酬同比下滑，中信证券等10家券商同比增长。
目前，券商一线业务人员的平均年龄在35岁左右，年轻化普遍，在人才竞争激烈的背景下，券商如何将市场化的用人机制与合理的薪酬激励机制更好结合，是目前券商业值得思考与探讨的话题。
今年上半年，32家A股上市券商业绩略显失色，合计实现营收和净利润分别为1219.44亿元、340.23亿元，同比分别下滑7.95%和23.1%。其中，仅有5家上市券商营收和净利润实现双增长。
券商业绩的下滑直接影响到员工们的福利水平。近期，多家券商频频陷入“降薪”风波，更有投行人士向《证券日报》记者表示：“5000元的工资拿在手里，心里实在是不好过。”
具体来看，有数据比对的27家上市券商中，有10家券商的实际发放工资薪酬同比增长，17家券商同比下滑。
将实发薪酬与公司净利润对比来看，据《证券日报》记者统计，今年上半年上述32家上市券商合计实现营业收入1219.44亿元，实现净利润340.23亿元，较去年上半年相比，营收和净利润双双下滑，分别下滑7.95%和23.1%。业绩增幅方面，32家上市券商中有27家券商净利润出现同比下滑，占比超八成。仅有中信证券、中原证券、华泰证券、东兴证券和申万宏源5家券商净利润实现增长。
事实上，对于员工人数、薪酬、培训计划方面的讨论，不少券商明确表明了公司计划。其中，国泰君安表示，公司一直以岗位价值和能力为导向，以绩效成绩为牵引，建立“内具公平，外具竞争”的薪酬体系，激励优秀员工，以达到凝聚和吸引优秀人才的目的。
华泰证券也表示，近年来公司建立以能力和绩效为导向的人才选拔任用机制，确立了市场化的用人机制和薪酬激励机制。吸引高端人才、创新型人才、跨界型人才和国际化人才陆续加盟公司，显著提升了人才竞争力和战斗力。